Indicadores de Desempenho e Metas

Definindo os Indicadores de Desempenho e as Metas.

Para cada plano de ação você define os resultados que você espera conseguir usando os Indicadores de Desempenho e suas respectivas METAS.

A metodologia VISIOVITA recomenda que você utilize o conceito SMART para estas definições. Veja o artigo “S.M.A.R.T” na pasta "Pilares".

A primeira recomendação é que você defina, para cada projeto, os Indicadores de Desempenho, que você quer fazer um acompanhamento gráfico de seus resultados. 

Acompanhamento por Gráficos dos Indicadores de Desempenho

Você pode acompanhar a evolução dos Indicadores de Desempenho e suas Metas através de gráficos, conforme exemplos das figuras 1, 2 e 3.

A metodologia VISIOVITA oferece a você padrões de gráficos para mostra dos Indicadores de Desempenho. Você preenche uma tabela com os dados solicitados e obtém automaticamente os respectivos gráficos.

INDICADOR DESEMPENHO EDUCAÇÃO AVALIAÇÃO GRADUAÇÃO REV1

Fig. 1 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta

INDICADOR DE DESEMPENHO DESENVOLV. TCC GRADUAÇÃO REV 1

Fig. 2 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta 

INDICADOR DESEMPENHO EDUCAÇÃO NETWORKING REV1

Fig. 3 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta 

Tenha disciplina e faça.

“Uma mente que tenha sido estirada por novas idéias nunca poderá recobrar sua forma original”.

Albert Einstein

D’Bernardes Vieira