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Acesse aqui o seu plano de vidaIndicadores de Desempenho e Metas
Definindo os Indicadores de Desempenho e as Metas.
Para cada plano de ação você define os resultados que você espera conseguir usando os Indicadores de Desempenho e suas respectivas METAS.
A metodologia VISIOVITA recomenda que você utilize o conceito SMART para estas definições. Veja o artigo “S.M.A.R.T” na pasta "Pilares".
A primeira recomendação é que você defina, para cada projeto, os Indicadores de Desempenho, que você quer fazer um acompanhamento gráfico de seus resultados.
Acompanhamento por Gráficos dos Indicadores de Desempenho
Você pode acompanhar a evolução dos Indicadores de Desempenho e suas Metas através de gráficos, conforme exemplos das figuras 1, 2 e 3.
A metodologia VISIOVITA oferece a você padrões de gráficos para mostra dos Indicadores de Desempenho. Você preenche uma tabela com os dados solicitados e obtém automaticamente os respectivos gráficos.
Fig. 1 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta
Fig. 2 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta
Fig. 3 – Exemplo de Indicador de Desempenho/Meta
Tenha disciplina e faça.
“Uma mente que tenha sido estirada por novas idéias nunca poderá recobrar sua forma original”.
Albert Einstein
D’Bernardes Vieira